12月17日, 2021: Tell Mike Morath that all teachers need higher pay; SBEC updates on teacher training & certification; and Happy Holidays!

热线将休假,并将于1月7日(周五)回归.


泽夫·卡波身穿绿色套装,戴着红色天鹅绒圣诞帽,花环上挂着松树饰品. 德州AFT总裁泽夫·卡波,节日快乐.

我谨代表我们德州AFT的全体员工,祝大家假期愉快! 你在一个充满挑战的时期努力工作,你应该休息一下. 请放心, 虽然, 我们将在一月份重新振作起来,努力改善我们的学校和我们的职业, 以及准备在三月的初级选举中选出公共教育之友.

团结一致,

Zeph分支头目
德州船尾总统

 



SBEC听到博天堂旗舰厅首页学习损失和提高教师工资的需要的信息

委员会还批准对教师的新制裁规定

 

过去的这个星期五, 州教育认证委员会召开了季度董事会会议,听取了茶叶委员会委员迈克·莫拉斯的意见, 讨论实施新的教师资格评估的建议, 实施教师处罚的新规定, 考虑到国际领导德克萨斯州(International 领导 Texas, ILTexas)特许网络批准了一项新的教育工作者准备计划.


莫拉斯对委员会说,如果不适当解决疫情导致的阅读和数学成绩急剧下降的问题, 分数的降低可能预示着更糟糕的职业结果. Morath说,“现状是无法维持的”,解决学习损失的政策变化需要“大胆和积极”.他说,教师是提高教育成果的最重要因素,并向董事会强调了聘用和留住“高素质”教育工作者的重要性. 教育专员建议,可以通过增加培训要求来解决教师的质量和留任问题. Morath建议提高根据TEA指标被认为是“高质量”教师的工资,以解决这些问题, 声明, “如果你在为孩子们制造降雨, 那我们就为你造雨.也就是说,工资与标准化考试分数挂钩.

 

德州AFT同意莫拉斯的观点,即提高工资和培训对吸引新人至关重要, 高质量的教师. 但研究表明,将学生的工资与考试成绩挂钩是无效的, 进一步强调标准化测试, 并且扼杀批判性思维.  我们真正需要的是提高教育工作者的基本工资,使其与需要类似技能的工作相当,同时为学校和教师提供必要的资源,以满足学生的需求.

 

Morath还讨论了edTPA(教师绩效评估), 这是一种私人教师培训产品,在经过最近的试点之后,可以在全州范围内使用. 如果采用edTPA,它将取代PPR(教育学和专业责任)考试. 委员会听取了几个小时的受邀证词,包括一封由大学教育准备机构签署的信, 博天堂旗舰厅娱乐, 和其他反对扩大edTPA的教师组织引用的独立研究表明,edTPA对学生的成绩有负面影响. 此外,edTPA并不完全符合SBEC标准,而PPR则完全符合. edTPA由私人出版集团培生(Pearson)所有, 哪些学校促进了私立在线教育,并与博天堂旗舰厅娱乐有联系. edTPA的教学成本也会更高. SBEC在实施edTPA上存在分歧,一些成员担心其严格性和成本. 董事会将在2月的会议上进一步讨论此事.

 

SBEC也修订了其规则以实施HB 2519, 在今年的立法会议上通过,修改了博天堂旗舰厅首页解除合同处罚的规定. SBEC投票通过了一项规则,该规则将扩大在决定对放弃合同的教师的惩罚时可以考虑的减轻因素的范围.

最后, SBEC投票通过了一项新的教育预备计划,由德州博天堂旗舰厅娱乐网络运营. ILTexas表示,它迫切需要这个培训项目来招聘新教师. 反对批准的发言者指出,ILTexas的教师保留率非常低. 他们认为,不能留住现有教师的学校不应该负责培训新教师. ILTexas的几个校区也收到了TEA的不及格分数. 尽管有这些因素,董事会还是投票通过了这项新的培训计划. 有关更多信息, 请阅读寄给他的信e板由德克萨斯AFT 和其他教师组织.




迈克·莫拉斯戴眼镜:黑色文字:

老师们每天都在下雨. 给他们喜欢的报酬.

在12月的州教育认证委员会会议上, 德克萨斯州教育专员迈克·莫拉斯(Mike Morath)更强调教师的工资应该与学生的考试成绩挂钩.

如果你认为勤奋, 不管学生的多项选择题成绩如何,敬业的教育工作者都应该得到公平的报酬, 通知局长,给他寄封信.

今天在网上给莫拉斯专员发一封邮件!

他说,茶会让老师“下雨”,让孩子们“下雨”.

那些在过去的两年里扮演着不同角色的老师、辅助专业人员和公交车司机又该怎么办呢 确保学生的安全并参与全球大流行?

还有那些花了数百美元在教室里储备教学用品的老师,因为州政府根本懒得这么做?

寄封信给莫拉斯专员 问他什么时候会为那些教师和学校员工“造雨”!



形状的新罕布什尔州紫色与紫色NH AFT标志盾.


新罕布什尔州AFT就“分裂概念”法案起诉州政府官员,该法案导致对教师进行赏金


德克萨斯州的教育工作者会认识到这种说法:州政府官员攻击教师是为了激化文化战争. 同样的极端主义也出现在新罕布什尔州, 最近对教师的悬赏激励了这个州 美国教师工会(New Hampshire AFT)起诉州政府官员 因为它的“分裂概念”法.


类似于我们德州最近的法律(HB 3979和SB 3), 该法律对有关种族和性别的争议性问题的教学增加了限制. 然而,新罕布什尔州的法律可能会导致教师失去他们的资格.

在新罕布什尔州州长. 克里斯·苏努努(Chris Sununu)于6月签署了该法案,使之成为法律, 教育专员Frank Edelblut在11月加大了这一力度,他创建了一个网页,方便家长对教师提出投诉. 那, 反过来, 领导了一个名为“自由妈妈”的边缘组织,他们悬赏500美元捉拿任何一名教师,如果告密者成功地投诉了一名教师. 此后,教师们一直受到网络骚扰, 污秽的, 恶毒的攻击是政治恐吓的直接结果.

“自由母亲”组织在德克萨斯州也变得越来越活跃. 在新罕布什尔州对抗这些极端分子将有助于我们在德克萨斯州进行反击. 今天将您的支持发送到NH AFT.


四只猫头鹰(霍勒斯人的标志)穿着圣诞老人帽和圣诞毛衣的节日服装. 文字:我们感到节日的气氛.


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