不,工会在德州不是“非法的”,是的,我们是一个工会

总是, 有人对我在Facebook上的一篇帖子——我经常用“工会”这个词来形容德州AFT——表示强烈反对. “德州没有工会!或者“工会在德克萨斯州是非法的。!或者他们通常用“教师”作为限定词,比如“教师工会在德克萨斯州是不被允许的”.”

一些反对意见仅仅是基于对德州法律的不理解. 是的,工会在孤星州是合法的,而且 我们在私营部门有很多这样的人在美国,许多人会集体为签订雇佣合同而讨价还价. 是的, 德州是一个“工作权利”州,这也是事实, 也就是说,为了就业而强制加入工会是违法的.

我们也有许多代表公务员的公共部门工会(包括德州AFT). 对于大多数工会来说,集体谈判在德克萨斯州是非法的,罢工的权利也是非法的. 允许公务员进行集体谈判的例外情况是许多警察和消防工会, 和休斯顿市政府的员工.

下面是我对这些反对意见的典型回应. 这里是……

事实上,我们是一个联盟. 就因为你没有集体谈判或罢工的权利, 或者你处于“工作权利”状态, 这并不意味着你不符合工会的定义——工会的基本定义是:员工组织起来保护他们的权利和利益, 并促进他们的职业发展. 但最重要的是,你真的需要拥抱工会运动.

另外:

1)我们被美国国税局的501(c)(5)身份指定为工会, 我们被要求报告某些财务信息,就像任何谈判联盟一样.

我们是AFT national的附属公司, 哪个地方工会(包括议价工会和非议价工会)遍布全国. 我们有大约30个自治的地方工会.

3)我们隶属于劳联产联(AFL-CIO)和德州劳联产联(AFL-CIO)

4)我们被算进劳联-产联(AFL-CIO. (事实上,我们是德州劳联-产联最大的工会)

我们在几个地区确实有选举协商, 其中我们赢得了学校董事会的政策,允许选举一个组织代表学校员工就工资和工作条件进行谈判. 虽然不是全面的合同, 这些协商协议通常会得到学校董事会的批准, 这就是讨价还价的一种形式. (注:其他咨询制度由各教师组织选出或任命代表, 有些委员在地区内按职位或头衔当选为谘询委员会委员.)

记者们当然认为我们是一个工会, 我们的工会伙伴会讨价还价, 和我们的敌人.

我们意识到,有些政客只是用“联盟”这个词来形容我们,试图用令人不快的刻板印象来玷污我们, 但我们为工会的标签感到骄傲.

8)我们甚至在标语中使用“专业人士联盟”

9)我们担任中央劳工委员会的成员和领导人, 各市、县的工会组织起来进行合作.

10)我们是唯一一个代表学校雇员的组织,积极地为博天堂旗舰厅娱乐和其他公共雇员工会争取集体谈判的权利.

那么德克萨斯州的其他教师工会是什么呢? 只有另一个群体拥有上述特征——德克萨斯州教师协会, 隶属于国家教育协会的. 它接受了工会的标签. (尽管不如德州AFT那么多!)事实上, 我们与TSTA有三个“合并工会”, 这意味着这三个地方工会都隶属于德克萨斯州的AFT/AFT和TSTA/NEA:教育奥斯汀, 圣安东尼奥联盟, 和教育圆石.

另外两个主要组织是德州职业教育者协会, 哪个不是工会, 和德州课堂教师协会, 也不是一个联盟. ATPE不仅接受管理员为成员, 但它也公开反对工会的使命和集体谈判. ATPE更喜欢所谓的“团队方法”,这在概念上是很好的, 但我们不同意这是保护非管理员权利的最佳方式.

TCTA并没有公开反对工会的使命——尽管它指出,在它的自我描述中,它与任何工会都没有联系. TCTA当然不接受这个标签, 这是一个专门为课堂教师和其他专业人士设立的组织, 但不是支持人员. 当我们与其他团体争夺成员时, 我们仍然在许多问题上合作, 特别是在立法会议期间.

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