SBEC听到博天堂旗舰厅首页学习损失和提高教师工资的需要的信息

委员会还批准对教师的新制裁规定

金州星章和桂冠与texst:德克萨斯州教育机构

过去的这个星期五, 州教育认证委员会召开了季度董事会会议,听取了茶叶委员会委员迈克·莫拉斯的意见, 讨论实施新的教师资格评估的建议, 实施教师处罚的新规定, 考虑到国际领导德克萨斯州(International 领导 Texas, ILTexas)特许网络批准了一项新的教育工作者准备计划.

莫拉斯对委员会说,如果不适当解决疫情导致的阅读和数学成绩急剧下降的问题, 分数的降低可能预示着更糟糕的职业结果. Morath说,“现状是无法维持的”,解决学习损失的政策变化需要“大胆和积极”.他说,教师是提高教育成果的最重要因素,并向董事会强调了聘用和留住“高素质”教育工作者的重要性. 教育专员建议,可以通过增加培训要求来解决教师的质量和留任问题. Morath建议提高根据茶指标被认为是“高质量”教师的工资,以解决这些问题, 声明, “如果你在为孩子们制造降雨, 那我们就为你造雨.也就是说,工资与标准化考试分数挂钩.

德州AFT同意莫拉斯的观点,即提高工资和培训对吸引新人至关重要, 高质量的教师. 但研究表明,将学生的工资与考试成绩挂钩是无效的, 进一步强调标准化测试, 并且扼杀批判性思维.  我们真正需要的是提高教育工作者的基本工资,使其与需要类似技能的工作相当,同时为学校和教师提供必要的资源,以满足学生的需求. 

Morath还讨论了edTPA(教师绩效评估), 这是一种私人教师培训产品,在经过最近的试点之后,可以在全州范围内使用. 如果采用edTPA,它将取代PPR(教育学和专业责任)考试. 委员会听取了几个小时的受邀证词,包括一封由大学教育准备机构签署的信, 博天堂旗舰厅娱乐, 和其他反对扩大edTPA的教师组织引用的独立研究表明,edTPA对学生的成绩有负面影响. 此外,edTPA并不完全符合SBEC标准,而PPR则完全符合. edTPA由私人出版集团培生(Pearson)所有, 哪些学校促进了私立在线教育,并与博天堂旗舰厅娱乐有联系. edTPA的教学成本也会更高. SBEC在实施edTPA上存在分歧,一些成员担心其严格性和成本. 董事会将在2月的会议上进一步讨论此事.

SBEC也修订了其规则以实施HB 2519, 在今年的立法会议上通过,修改了博天堂旗舰厅首页解除合同处罚的规定. SBEC投票通过了一项规则,该规则将扩大在决定对放弃合同的教师的惩罚时可以考虑的减轻因素的范围.

最后, SBEC投票通过了一项新的教育预备计划,由德州博天堂旗舰厅娱乐网络运营. ILTexas表示,它迫切需要这个培训项目来招聘新教师. 反对批准的发言者指出,ILTexas的教师保留率非常低. 他们认为,不能留住现有教师的学校不应该负责培训新教师. ILTexas的几个校区也收到了茶的不及格分数. 尽管有这些因素,董事会还是投票通过了这项新的培训计划. 有关更多信息, 请阅读寄给他的信e板由德克萨斯AFT和其他教师组织.